Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğü'nün (PTT) personel alımıyla ilgili ilanları kamuda kariyer hedefinde olanlar tarafından yakından takip ediliyor. Hem kurumdan hem de hükümet kanadından yapılacak olan açıklamalar için meraklı bekleyiş de devam ediyor.
PTT'nin personel alımı, günümüzde en çok araştırılan konulardan bir tanesi haline geldi. PTT bünyesinde çalışarak kariyer yapmak isteyen adaylar işe alım ilanlarını kaçırmamak için özellikle 'ptt.gov.tr' ilan sayfasına bakıyor.
PTT personel alımı 2022 yılında olacak mı?
PTT'den 2022'de planlanan 55 bin personel alımlarına ilişkin henüz bir açıklama yok. PTT'nin resmi web sitesini incelenirken işe alım ilanında 55 bin kişinin işe alım süreciyle ilgili herhangi bir bilgi veya duyurunun olmadığını görülüyor.
PTT, gerekli görmesi halinde bazı illerde boş olan görevler için 1-2 personel alımı gerçekleştiriyor. Bu nedenle PTT personel alım taleplerinin doğruluğunun belirlenmesi ve nu konuda resmi açıklamaların takibi için kurumun sayfasının dikkate alınması gerektiği belirtiliyor. 55 bin kişiyi işe alma süreci açıklandığında açıklamayı haberimizin detayında yayınlayacağız.
PTT personel alımı ilanları ve başvuru şartları
a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT'nin yurtdışındaki işyerlerinde
istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.
b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz altı yaşından gün almamış olmak.
c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkûm olmamak.
f) Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
g) Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
ğ) Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.
h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.
